- 00212706048333
- training@itci-aidsmo.org
انضم إلينا
استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء الإداري
الخلفية النظرية للبرنامج التدريبي
الهدف العام من البرنامج التدريبي
- تحسين اختيار الموظفين: استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات وتقييم المرشحين بدقة وفعالية، مع مقارنة مهاراتهم بمتطلبات الوظائف.- تطوير الموظفين: تحليل احتياجات التدريب الفردي وتقديم توصيات مخصصة للتدريب والتعلم المستمر لكل موظف.
- إدارة الأداء: تحليل أداء الموظفين وتقديم تقارير موضوعية وشاملة بشكل عادل.
- إدارة الوقت والحضور: تبسيط عمليات تسجيل الحضور والانصراف وتحليل الغياب وساعات العمل.
- تحسين استخدام الموارد البشرية: تحليل بيانات الأداء وتقديم توصيات لتحسين توزيع الموظفين وتخطيط المستقبل.
المحاور الرئيسية للبرنامج التدريبي
- المحور الأول : انتقاء واختيار الموظفين- المحور التاني : تطوير الموظفين
- المحور الثالث: إدارة الأداء والتقييم
- المحور الرابع : تحليلات الموارد البشرية
- المحور الخامس : إدارة الحضور والانصراف
الفئة المستهدفة للبرنامج التدريبي
- مدراء المشاريع بالشركاء والمؤسسات.- المحترفون في مجال الموارد البشرية
- مسؤولي البحث والتطوير.
- المطورون والمحللون في مجال البرمجة
25 - 28 مارس 2025
المملكة المغربية
المملكة المغربية
- تطبيقات عملية ونظرية
- عدد الساعات (20 ساعة)
- لغة البرنامج (عربية)
- 25 - 28 مارس 2025
- المملكة المغربية
-النشرة التعريفية
لا تفوت فرصة التسجيل الأن
يمنح المشاركون عند الإنتهاء من الدورة شهادة معتمدة من
المنظمة العربية للتنمية الصناعية و التقييس والتعدين